Objetivos:

• Reconocer el talento y potencial de los trabajadores.
• Saber diseñar planes de acción encaminados a l mantenimiento y desarrollo de nuestros empleados
• Establecer canales de Comunicación y escucha activa para la mayor satisfacción personal y laboral

Puntos del temario:

• Talento y potencial.
• Desarrollo de buen clima laboral.
• Comunicación y escucha para la detección y puesta en marcha de retención de talento.
• Estrategias de conciliación.
• Desarrollo personal vs laboral.

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