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PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN

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Vivimos en un momento claro de transformación del mercado laboral y de envejecimiento de la población activa, con un entorno laboral cambiante, el futuro sostenible de las organizaciones requiere dar un paso cualitativo en el cambio de actitudes y en la promoción de hábitos saludables, que permitan mejorar los niveles de bienestar de las personas y como consecuencia de ello de las organizaciones y en definitiva de la sociedad.

 

Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y directivos colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores con relación a:

  • La salud y seguridad en el entorno físico
  • La salud, seguridad y bienestar en el ambiente psicosocial
  • Los recursos de salud en el lugar de trabajo
  • La contribución de la empresa en el bienestar de la comunidad.

Con nuestros programas de intervención tenemos como objetivo la promoción y consecución del bienestar.

 

Analizando la evolución del trabajo y los retos con los que se enfrentaran las organizaciones en los próximos años y que demandan un abordaje integral del bienestar, así como el rol de las empresas en la transformación social con relación a los hábitos de bienestar.

OBJETIVOS

  • Tomar conciencia de la importancia de que las organizaciones se conviertan en las promotoras de los cambios de hábitos con relación a la promoción del bienestar de las personas.
  • Adquirir conocimientos para poder implementar y mantener en las organizaciones un sistema de gestión de Empresa Saludable.
  • Conocer y aprender a diseñar instrumentos de evaluación que permitan identificar los objetivos estratégicos de los planes de intervención y evaluar el seguimiento de los mismos.
  • Aprender a diseñar un plan de intervención de Empresa Saludable.

DESTINATARIOS

  • Directivos y Empresarios/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares saludables.
  • Responsables o profesionales de la Prevención de Riesgos.
  • Directores de Empresa.
  • Directores y profesionales de las áreas de Recursos Humanos.
  • Directores y Profesionales de la Prevención.
  • Trabajadores designados en Prevención.
  • Profesionales relacionados con la Administración y Dirección de Empresas.